保护移民工人的权利和利益与人们生计的整体状况有关。今年，北江大学集团有200多个正在建设的项目，约有50,000名移民工人参加了该项目的建设。党秘书兼省通信建设集团董事长吴魏说，“零工资欠款”是照顾移民工人的基本任务之一。该小组长期以来一直坚持申请移民工人持有的真名银行卡并进行入境。身体健康检查的“五个项目”，进行现场安全教育，建立个人档案并购买个人事故保险，并通过多维和标准化的手段有效地保护移民工人的合法权利和利益。
改善工资管理系统
在上海 - 洪州高速公路的Lining部分的翻新项目的建筑工地上，来自四川Liangshan的移民工人越过双臂，并以其所有的力量扭曲了钢制棒。他告诉记者，他曾经在家耕种和农场，他的家人的收入为每年20,000或30,000元。在这里工作时，他每年都可以将80,000元人民币送回他的家乡。最重要的是，他可以按时按时获得薪水。
上海 - 洪州高速公路的Linping部分重建项目项目经理Ye Rongxin提出，在高峰施工期间，有1,000多名工业工人参与了Linping部分重建项目的建设和生产。项目部门为移民工人支付了工资押金，并为移民工人的工资建立了一个特殊帐户。诸如工人的真名管理和发布公开通知之类的措施确保通过标准化程序支付工人的薪水。
全年大约有6,000名移民工人，北江集团桥分支机构要求约6,000名移民工人。 Daqiao分支机构总经理Wang Haifeng提出，该公司严格规范项目中移民工人的工资支付，并确定完整的薪水出勤程序。所有移民工人都申请银行卡，用卡片拍照，并签署承诺该卡由自己持有，并将每月公开宣布。付款情况解决了根源欠款的问题。
在过去的五年中，北江省小组的铁路分支机构总共签署了约60亿元人民币。铁路分支机构总经理Wei Lin表示，该公司已为工业工人建立了完整的薪资管理系统，标准化了工资分配过程，并通过“公司项目项目”团队“第三级工业工人”确保了每个农民工资会计程序以及批准和分配过程。工人按时获得工资。
去年4月，州议会领先的移民工人小组前往Zhejiang Jiotong集团的Jiangchi Highway 2项目，以检查项目部门的移民工人的年薪。据报道，江chi高速公路2项目通过了现场检查和接受“国家考试”，并在A类中获得了该国第一名的最佳成绩。
为了消除工资欠款，我们必须在“根”上努力工作并建立有效的机制。千江集团已经建立并改善了组织网络，严格实施了有关移民工人工资存款的相关法规；建立了合作单位的评估机制，并将移民工人的工作视为重要的评估指标；制定了“关于合作部门的监督和管理劳动雇员的规定”，标准化的管理系统，并加强日常管理，并尽一切努力来维护移民工人的权利和利益。
加强培训以提高移民工人的技能
在上海 - 霍 - 宁波高速公路重建项目的南部，来自Shaanxi的移民工人Wang Jiabing并没有期望在40岁时再次进入教室，并成为技术专家。在过去的两年中，Wang Jiabing在建筑工地担任杂工时，参与了该项目的内部培训和学习，并分别获得了建筑员工证书和安全人员证书，其收入自然增加。
移民工人正在努力工作，并为经济和社会发展做出了巨大贡献。他们不仅需要保护自己的合法权利和利益，而且还要关注移民工人的精神生活。吉安吉·乔孔集团（Zhejiang Jiotong Group）继续改善工业工人的内部和外部工作和生活环境，激励和指导积极的能量，从改善生活和工作环境，并确保工业工人的身心健康。
吉安吉·吉贡路和桥梁建筑有限公司的董事长王Yufu介绍了该公司已建立了“创新，令人心动的”孵化基地。工业工人可以进行系统的和专业的质量管理，科学和技术创新，竞争，并提高其技能，而与公司员工的差异没有差异。享受专业的心理咨询，咨询和护理服务。
Zhejiang Jiotong International Engineering Co.，Zhejiang Jiaotong International Enginestering Co.，Ltd.的另一家主要公司拥有19个在国内外建设的项目，约有7,000名工业工人。公司董事长黄小门提出了各种特殊措施：为了促进移民工人技能的提高，该公司开设了一所夜间工业工人的夜校，选定的工业工人的高级模型，并建立了南部非洲Feixiang教室；实现了工业工人的身体检查以及已建立的工人健康文件的全面覆盖。定期举办有关预防职业疾病和控制的宣传讲座，以提高工业工人的保护意识，并保护工业工人的健康权利和利益。
千千岛集团还建立了合作单位评估机制，将移民工人的工作作为重要的评估指标；为工业工人建立劳动技能竞争平台，对移民工人的培训和教育，提高工作技能和全面的移民工人的质量以及建立和建立Zhejiang Jiaotong移民工人的在线学习平台，建立目标学习资源图书馆，鼓励工业工人通过在线学习，鼓励和组织移民工作者通过各种类型的培训和技能竞赛来组织特殊运营培训和工作技能培训，以提高了职业技能评估中心组织的特殊运营培训和工作技能培训，从而提高了专业技能移民工人；加强了权利保护教育，关注移民工人的健康，并关注移民工人的物质和精神生活。
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